オルフェウス室内管弦楽団に見るリーダーシップ
[原則]
- 仕事をしている人に権限をもたせること
- 個人として最も質の高い演奏をする、自己責任を負うこと
- 役割を明確にすること
- リーダーシップを固定させないこと
- 平等なチームワークを育てること
- 話の聞き方を学び、話し方を学ぶこと
- コンセンサスを形成すること
- 職務へのひたむきな献身があること
[成立条件]
- メンバーが役割を果たすだけの能力/スキルを持っていること
- コミュニケーション能力が高いこと
- 協調性が高いこと
[課題]
- 従来の階層型組織に比べ、合意形成までに時間がかかる
- 大規模になるほど、チームが成立しにくい※コミュニケーションのリンク数が増えるため
僕も、リーダーシップは組織的機能であると思う。今の僕の理想のチームワークのイメージに最も近い。
オルフェウス室内管弦楽団
慶應MCC通信【てらこや】:指揮者のいないオーケストラ、アルクスとオルフェウス
